Flexible Modelle zur stufenweisen Arbeitszeitminderung – alt werden mit Sicherheit und Qualität im Job.
Schutzmechanismen, die Ansprüche auch im Insolvenzfall sichern – für Planbarkeit und Vertrauen.
Ergänzende Vorsorge vom Arbeitgeber – steuerlich sinnvoll, sicher, zukunftsorientiert.
Mit einem Zeitwertkonto können Sie Vergütungsanteile ansparen, um später z. B. Freizeit, Pflegezeiten oder vorgezogenen Ruhestand zu realisieren – finanziell abgesichert und flexibel.
Zeitwertkonten eröffnen Ihnen Gestaltungsspielräume in der Personalplanung – Sie senken Personalkosten, binden Talente und schonen Ressourcen durch flexibles Arbeitszeitmanagement.
Zeitwertkonten von audalis –Flexibilität und Sicherheit für Ihre Arbeitszeitgestaltung.
audalis Zeitwertkonten
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