Warum Zeitwertkonten für beide Seiten ein Gewinn sind
Vorteile Arbeitnehmer
- hohe Renditechance durch Bruttosparen bei entsprechender Wertguthabenvereinbarung und Geldanlage
- Vermeidung von Altersarmut durch Beschäftigung bis zum Renteneintritt
- Absicherung der Familie (freie Vererbbarkeit des Wertguthabens)
- u.v.m.
Vorteile Arbeitgeber
- Verbesserung der Personalplanung durch flexible Arbeitszeit
- Verringerung der Personalkosten
- Plan- und Finanzierbarkeit von Vorruhestandslösungen, Altersteilzeit und Elternzeitmodellen, usw.
- u.v.m.