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Vorteile

Warum Zeitwertkonten für beide Seiten ein Gewinn sind

Vorteile Arbeitnehmer

Im Ergebnis wird eine vielfältige Kostensenkung durch optimierten Einsatz von Personal bei gleichzeitiger Produktivitätssteigerung und Imagegewinn erzielt.

  • Verbesserung der Personalplanung durch flexible Arbeitszeit
  • Verringerung der Personalkosten
  • Plan- und Finanzierbarkeit von Vorruhestandslösungen, Altersteilzeit und Elternzeitmodellen, usw.
  • u.v.m.
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Vorteile Arbeitgeber

Im Ergebnis wird eine vielfältige Kostensenkung durch optimierten Einsatz von Personal bei gleichzeitiger Produktivitätssteigerung und Imagegewinn erzielt.

  • Verbesserung der Personalplanung durch flexible Arbeitszeit
  • Verringerung der Personalkosten
  • Plan- und Finanzierbarkeit von Vorruhestandslösungen, Altersteilzeit und Elternzeitmodellen, usw.
  • u.v.m.
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