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Wertguthaben 

Wertguthaben: Zeit sparen, Freiheit gewinnen

Mit einem Wertguthaben kannst du Teile deines Gehalts oder Überstunden brutto ansparen, um später bezahlte Auszeiten wie Altersteilzeit, Sabbaticals oder kürzere Arbeitszeiten zu finanzieren. So bleibst du sozial abgesichert und nutzt steuerliche Vorteile.

Die Seite erklärt, wie das Wertguthaben funktioniert, welche Vorteile es bietet und wie du es optimal für deine Lebensplanung einsetzt – für mehr Flexibilität und Sicherheit auf dem Weg in den Ruhestand.

Vorzüge von Wertguthaben gegenüber bAV

Wertguthaben in Lebensarbeitszeitkonten (Zeitwertkonten), die durch Arbeitsleistung aufgebaut werden, weisen im Gegensatz zu  Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) verschiedenste Vorteile auf. So sind sie z. B. in der Einbringungsphase steuer- und sozialversicherungsfrei so dass wir hier auch von einem „Bruttosparen“ sprechen können, denn die Abgaben werden zu Gunsten des Arbeitnehmers verzinst, was auf lange Zeit einen erheblichen Mehrwert ausmacht. Darüber hinaus sind die sind die Wertguthaben in den Zeitwertkonten  auch vererbbar. Arbeitnehmer können mit großer Flexibilität Einlagen in unbeschränkter Höhe in die Wertguthaben einbringen und haben jederzeit ein genauso flexiblen Zugriff zum Zwecke der Freistellung. Alles in allem ergibt sich durch Wertguthaben ein erheblicher Sparvorteil, wie auch die folgende Grafik eindrucksvoll unterstreicht.

    Wertguthaben in Zeitwertkonten: Die Vorteile im Detail

    Als Berechnungsgrundlage für unser Fallbeispiel dient ein Arbeitnehmer, 35 Jahre alt, ledig, keine Kinder. Der Monatsverdienst beträgt 3.000 € brutto, die Bruttoumwandlung 100 €. Hieraus ergibt sich ein effektiver Netto-Aufwand in Höhe von nur 44,73 €. Die Spardauer erstreckt sich über 25 Jahre. Erfahren Sie, welches potenzielle Wertguthaben dieser Arbeitnehmer aufbauen kann, und wie viel mehr dieses Wertguthaben im Vergleich zu konventionellen Altersvorsorgemodellen wie betrieblicher Altersvorsorge oder Direktversicherung buchstäblich wert ist.

    Vorteile gegenüber der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

    Erheblicher Sparvorteil weil Bruttosparen

    Flexible Einbringungen der Hähe nach und zeitlich

    Wertguthaben frei verfügbar

    Keine Höchstgrenzen in der Einbringung wie in der bAV

    Steuer-und sozialversicherungsfrei in der Ansparphase

    Zugriff jederzeit zum Zwecke der Freistellung möglich

    Vorteile gegenüber der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

    Erheblicher Sparvorteil weil Bruttosparen

    Flexible Einbringungen der Hähe nach und zeitlich

    Wertguthaben frei verfügbar

    Keine Höchstgrenzen in der Einbringung wie in der bAV

    Steuer-und sozialversicherungsfrei in der Ansparphase

    Zugriff jederzeit zum Zwecke der Freistellung möglich

    Sparvorteil durch Zeitwertkonten

    Berechungsgrundlage: Alter 35 Jahre, ledig, keine Kinder, Monatsverdienst € 3.000 brutto, € 100 Bruttoumwandlung (= effektiver Netto-Aufwand € 44,73), Spardauer: 25 Jahre

    Zeitwertkonten € 41.542,29
    private Altersvorsorge € 24.103,29
    Pensionskasse € 30.000,00
    Unterstützungskasse € 30.000,00
    Riester-Rente € 20.874,00
    Direktversicherung € 30.000,00
    € 41.542,29

    Häufige Fragen & Antworten zum Thema

    Wertguthaben 

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